колеги моля някой , ако знае да ми подскаже - мога ли да започна нова работа по трудов договор докато съм в неплатен отпуск за 3 мес. ,просто ме е страх да рискувам и направо да си напусна работата!благодаря на всички ,които ми дадат съвет!

можеш - по втори ТД

добре де 666,този втори договор може ли да бъде редовен тр.договор на 8 часов работен ден - призумцията е ,че аз тези 3 месеца не съм на работа ?как има наши сънародници ,които си пускат неплатен отпуск и отиват да работят в Испания !!благодаря все пак за отговора !

точно този втори ТД може да бъде на 8 часов работен ден, но ще си остане втори, до прекратяването на основния

а нали ,като е втори -значи е допълнителен договор и трябва да бъде до 4 часа ?изобщо като втори трудов договор , сключен по време на неплатен отпуск по какъв член от КТ на труда може да бъде сключен и може или не да бъде на 8 часа ?Знам ,че питането ми много се проточи , но искам да съм запозната какво да правя !Много ти благодаря за отделеното време?!

Може да е на 8 часа. Имате право да го сключите без съгласието на основния работодател, освен ако в трудовия договор с него не е договорено друго - чл.111 от Кодекса на труда. Т.е. преди да сключите втори трудов договор проверете какви ангажименти сте поели в основния си трудов договор.
Можете да работите по втори трудов договор и докато сте в платен отпуск по основния.
Ограничението на работните часове има смисъл когато едновременно работите по два договора, защото има ограничение на работните часове - става въпрос за наистина отработено време - чл.113 от Кодекса на труда.
Основание за сключване на втори трудв договор с друг работодател е чл. 111 от Кодекса на труда.

That saves me. Thanks for being so snebsile!

моля, мога ли да сключа договор за управление, ако съм държавен служител в неплатен отпуск за една година?

Договора за управление не е трудов /по КТ/, а облигационен, "граждански" /по ЗЗД и ТЗ/
Такъв договор можете да сключите независимо дали работите или не по ТД.
Ограничения може да има от факта, че сте държавен служител. Проверете дали имате право да участвате в управлението на частни и/или държавни фирми