Първо, от датата на постъпване на детето на ясла трябва да направите две неща - не само да уведомите работодателя, но и да се върнете на работа, а също и да подадете декларация за промяна на обстоятелствата, за да спрат обезщетението за отглеждане на дете от НОИ (иначе ще си го потърсят по-късно заедно с лихва, и то голяма).
Второ, майките с деца до 6 годишна възраст трябва да дадат изричното си писмено съгласие, за да бъдат включвани в описания от вас режим на работа. Така че работодателят трябва да намери друг график.
|