По основния трудов договор тя си получава пълния размер на обезщетението по чл. 53 КСО. Работата й по втори трудов договор не изменя обстоятелството, че ползва отпуска по 164 КТ при основния си работодател.
По въпроса за болничните. Тя трябва да представи болничен лист и при двамата работодатели. Като при основния ще трябва да се оформи прекъсване на обезщетението по чл. 53 КСО с декларация за промяна на обстоятелствата и да се пусне молбата-декларация за обезщетението по чл. 54 КСО. Това за времетраенето на болничния лист (ове). След приключването им - отново промяна на обстоятелствата и отново декларацията за обезщетението по чл. 53.
Редактирано от автора, 10.10.2008 16:04
|