Диди,няма такова нещо.Стига вече с тези лъжи.Лицата,които са на временен трудов договор не се ползват от защитата на чл.333 от КТ.Още при сключването на договора е посочен срок до кога важи той,и с изтичането му лицето ще бъде освободено,па макар и в болнични да е тогава и никой нищо няма да каже на роботодателя.
Редактирано от автора, 15.04.2008 21:20
|