Здравейте!

Бих искала да попитам нещо, свързано с обезщетенията за безработица.

На 03.02.2012 трудовият ми договор беше прекратен от страна на работодателя, в рамките на изпитателния срок. В срок от 7 дни след това си направих регистрация в Бюрото по труда, но все още не съм подавала документи за обезщетение за безработица в НОИ, тъй като срокът за това е 3 месеца, а аз имах здравословен проблем.
През това време успях да си намеря нова работа, за която ще подпиша срочен трудов договор за 1 година на 12.03.2012.

Бих искала да попитам, в този случай необходимо ли е да подавам някакви документи в НОИ?

Бих желала, ако това е възможно, да не получа обезщетение за безработица за изминалия до сега период, а да си запазя това право за след 1 година, в случай, че не подновят срочния ми договор и тогава да получа обезщетение за 9 месеца, което да е 60% от брутния ми доход.

Ще съм много благодарна ако някой ми обясни дали мога да постъпя така и сега да не подавам документи в НОИ, тъй като прочетох, че ако съм ползвала обезщетение за безработица веднъж през изминалите 3 години, в случай, че се наложи да ползвам пак, втория път обезщетението е за 4 месеца и е в минимален размер.

Благодаря на всички.

След като не сте се регистрирали в Бюрото по труда и не Ви е определено обезщетение за безработица - почвате си работа по новия ТД и толкова.
Като прекратят този ТД и отговаряте на съответните изисквания на КСО - ще се регистрирате като безработна и ще си получавате обезщетение като за първа регистрация.
Това, че ако сте ползвала обезщетение за безработица веднъж през изминалите 3 години, втория път обезщетението е за 4 месеца и е в минимален размер е така, но само ако сте ПОЛУЧАВАЛА обезщетение. А Вие не сте! Такова не Ви е определено!
Все пак - разходете се пск до Бюрото по труда и попитайте, дали и как трябва да ги информирате. Носете копие от трудовия договор /евентуално може да потрябва/