Младежи, четете КСО и НЕВДВКПОВ като дявола евангелието. Няма що - големи финансисти сме и сме велики, защото даваме съвет как някой да скатае някакви осигуровки.
Темата е интересна не само за счетоводителите, но и за съдружниците в търг.дружества. Това значи, че на счетоводителите, които са съдружници в ТД, е двойно по-интересна. И аз ще си почеша езика по нея.
От участието си в "нашите" форуми, разбрах, че масово управителите на ООД-та и още повече на ЕООД-та се осигуряват по реда на чл. 4 ал. 1 т. 7 от КСО - ДУК. Пропусната е възможността да изберат осигуряване на основание чл. 4 ал. 3 т. 2 (става дума за самоосигуряване). Голямо прецакване, за което има субективни и обективни причини, които няма смисъл да споменавам.
И след като в един момент разбираш, че си се прецакал, търсиш начин за компенсация. Или, че можеш да го прилагаш в други фирми. И какво решаваш - че може да осигуряваш управителя на ДУК, пропорционално на дните, през които е работил. И това на основание на чл. 5 от Наредбата.
Цитирайки този член 5, вие болдвате различни части от него. Аз бих болднала това: ... но върху не по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя
Аз го разбирам така - щом е обявено осигуряване по ДУК, начислено или не, изплатено или не възнаграждението по този договор, осигуровки се дължат. ОК. И сега страшния ви коз: Когато лицето по договор за управление и контрол, минималният месечен осигурителен доход се определя пропорционално на дните, през които е работило, и дните по чл. 40, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване през месеца.
Само че тази наредба не дава отговор на въпроса кога лицето не работи през целия месец по ДУК. И започвате своята виртуозна волна програма. Изключваме получаващите възнаграждения по ДУК, без да са управители. Аз ще ви кажа, че управителят не работи целия месец по ДУК, когато през месеца е бил болен, в първия месец на осигуряването (ако това не се случва на първо число) и последния месец преди заличаването му като управител (ако това не става на 30-31 число). Всичко друго е бля-бля. Статутът на осигурен по ДУК фигурира в осигурителната книжка.
Ето ви извадка от Писмо № 91-01-24 от 19.01.07 г. на НОИ
На страница 32-ра се правят следните вписвания:
- за самоосигуряващите се лица - ЕИК на осигурителя, вписва се с думи вида на осигуряването - за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт или за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица.
- за работещите без трудово правоотношение – ЕГН на лицето и с думи се вписва “работи без трудово правотношение” или “по договор за управление и контрол”;
.
.
.
Всяко прекъсване, възобновяване или прекратяване на осигуряването се отразява на страница 31-ра “Бележки” в осигурителната книжка.
Т.е след като лицето не работи през целия месец по ДУК, това трябва да е отразено в осигурителната му книжка.
Тогава приемам, че сте прави.
Но ако не сте обявили прекъсване на осигуряването, да не се окаже, че вместо да изпишите веждите на клиентите си, които "ХИЧ - просто нямат клиенти", ще им извадите очите.
Редактирано от автора, 19.07.2007 08:20
|