имам следния въпрос- трябва да се освободи по чл.325 т.1 работник, който е назначен 11.2003 година. До днес той не е ползвал по документи полагащия му се платен отпуск, но само по документи/ не е посочвано в Д1/. Получавал си е цялото възнаграждение за всичките месеци, като в същото време не е бил на работа по два месеца в годината /поради сезонността на работата/. Той няма претенции да получи обезщетение по чл.224 от КТ. Дали има някакъв начин да не се начислява обезщетението и съответно да не се внасят осигуровки и данъци върху това обезщетение. Предварително благодаря!
|